HABE

En colaboración con la entidad, hemos ha elaborado el I Plan de Igualdad de HABE. En primer lugar, hemos analizado la situación de partida:

• Grado de incorporación de la perspectiva de género en la actividad de HABE.
• Presencia de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad y de toma de decisiones.
• Distribución de mujeres y hombres por ámbitos de trabajo.
• Condiciones laborales.
• Uso de medidas de conciliación.
• Selección y opciones de promoción.
• Situación del profesorado de los euskaltegis.
• Participación del alumnado según el sexo.

Hemos compartido el diagnóstico con los responsables de todas las áreas de actuación de HABE y, tras una reflexión sobre la situación, hemos elaborado un plan de intervención.