Udaletan berdintasunerako barne-planak diseinatzea nahitaezkoa

Behin berdintasunerako barne-plana diseinatuta, plana bera eta sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren aurkako protokoloa erregistratzeko betebeharra dute udalek.

Elhuyarren eskarmentua dugu berdintasunerako barne-planak diseinatzeko prozesuak garatzen, udal-langileen sentsibilizazioan laguntzen eta legeak eskatzen dituen negoziazio-markoak dinamizatzen, azken emaitza homologagarria izan dadin.

Berdintasunerako barne-planak atal hauek biltzen ditu:

Emakumeen eta gizonen arteko benetako berdintasun-baldintzak enplegu publikora iristeko eta karrera profesionala garatzeko.
Norberaren bizitza, familia eta lana uztartzea errazteko neurriak, sustapen profesionala kaltetu gabe.
Berdintasuneko prestakuntza sustatzeko neurriak, bai enplegu publikora sartzerakoan, bai karrera profesionalean zehar.
Hautaketa- eta balorazio-organoetan emakumeen eta gizonen presentzia orekatua sustatzeko ekintzak.
Sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren aurrean babesteko neurri eraginkorrak ezartzeko aurreikuspena.
Sexuagatiko edozein ordainsari-diskriminazio, zuzenekoa nahiz zeharkakoa, ezabatzeko neurri eraginkorrak ezartzeko ekintzak.
Berdintasun-printzipioaren eraginkortasuna aldian behin ebaluatzeko neurriak, bakoitzak bere jardun-eremuan.