Igualdad, participación y transformación social
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Igualdad, participación y transformación social

Trabajamos a partir de roles distintos, respondiendo a las demandas de cada proceso: como formadores y formadoras, compartiendo conocimientos y herramientas; como consultores y consultoras, proponiendo estrategias y directrices; como facilitadores y facilitadoras, posibilitando el diálogo y la participación; y como coach de equipos, ayudando a desarrollar competencias individuales y colectivas y abriendo paso al talento.
En las organizaciones diseñamos y desarrollamos procesos de transformación interna de las organizaciones:
- Programas para fortalecer las capacidades de liderazgo y la autoconfianza de las mujeres
- Talleres e itinerarios orientados a convertir a los hombres en agentes activos de la transformación
- Intervenciones orientadas a reforzar la cohesión grupal y la cooperación mediante el fomento de dinámicas de trabajo basadas en la confianza, la comunicación efectiva y los objetivos compartidos
Llevamos a cabo procesos estratégicos integrales o adaptados a temas o sectores concretos. Somos especialistas tanto en el diagnóstico y diseño participativo como en el diseño, desarrollo y evaluación de planes de igualdad.
Fomentamos la participación de las personas directamente implicadas en proyectos o procesos, tales como:
- Diseño de equipamientos comunitarios
- Desarrollo de estrategias interculturales y antiracistas
- Procesos de creación y consolidación de Casas de las Mujeres
Intervenimos en ámbitos concretos como:
- Creación de redes entre las comunidades educativas
- Procesos para favorecer el bienestar emocional
- Participación y activación de la gente joven
Incorporamos la perspectiva de género en políticas públicas y procesos internos de entidades:
- Acompañamiento en la implantación de la estrategia de transversalidad de género
- Presupuestos elaborados con perspectiva de género
- Criterios de género para la contratación pública