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La traduction a été créée automatiquement (elia.eus)

Plans d'égalité dans les entreprises et les organismes publics

Les entités de plus de 50 personnes et celles financées par l'argent public sont obligées d'élaborer des plans d'égalité. À travers ces plans, nous nous concentrons sur deux domaines: d'une part, l'analyse interne de l'organisation (composition par sexe, toit en verre, domaines dans lesquels travaillent les femmes et les hommes, conditions de travail, écart salarial, culture du travail, conciliation responsable et harcèlement sexuel), et d'autre part, l'analyse de l'activité de l'organisation, afin de détecter les impacts possibles sur l'égalité et d'identifier les changements nécessaires pour intégrer l'activité.

Pour plus d’informations, veuillez remplir le formulaire

Responsable: Elhuyar

Objectif: Gestion des demandes et des requêtes formulées.

Légitimation: Permissions obtenues, intérêt légitime et respect de la réglementation.

Destinataires: Prestataires de services tiers (transferts internationaux inclus).

Droits: Droits d'accès, de rectification et d'effacement des données et ceux de limitation et d'opposition à leur traitement, y compris le droit de s'opposer à faire l'objet de décisions individuelles automatisées.

Origine: Utilisateur.

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