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La traduction a été créée automatiquement (elia.eus)

Plans d'égalité dans les entreprises et les organismes publics

Les entités de plus de 50 personnes et celles financées par l'argent public sont obligées d'élaborer des plans d'égalité. À travers ces plans, nous nous concentrons sur deux domaines: d'une part, l'analyse interne de l'organisation (composition par sexe, toit en verre, domaines dans lesquels travaillent les femmes et les hommes, conditions de travail, écart salarial, culture du travail, conciliation responsable et harcèlement sexuel), et d'autre part, l'analyse de l'activité de l'organisation, afin de détecter les impacts possibles sur l'égalité et d'identifier les changements nécessaires pour intégrer l'activité.

EXEMPLES:

Plan d'égalité d'Abadiño

Plan d'égalité de Urnieta

Plan d'égalité de Durango

Pour plus d’informations, veuillez remplir le formulaire

Responsable: ELHUYAR FUNDAZIOA

Objectif: Gestion des demandes et des requêtes formulées.

Droits: Vous avez le droit de révoquer votre consentement à tout moment, de vous opposer au traitement, d’avoir accès à vos données, de les modifier et les supprimer en adressant une demande écrite à l'adresse e-mail suivante : datuensegurtasuna@elhuyar.eus.

Informations supplémentaires: Vous pouvez consulter les informations supplémentaires et détaillées sur la protection des données ici: Politique de confidentialité

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