Cookie-n erabilera. Webgune honek cookie-ak erabiltzen ditu zure nabigazio-esperientzia hobetzeko. Nabigatzen jarraitzen baduzu, ulertuko dugu cookie horien erabilera onartzen duzula. Informazio gehiago nahi izanez gero, kontsultatu gure cookie politika.

Erakundeetan eta enpresetan

Partaidetza

Partaidetza erakundeetan eta enpresetan

Edozein organizazioren barruan (herri-erakunde, enpresa pribatu, gizarte-mugimendu…), kideek parte-hartzea, lanean inplikatzea eta konprometitzea onuragarria eta garrantzitsua da, parte hartzen duten neurrian parte sentituko direlako. Baina parte-hartze hori ez da berez sortzen, propio landu behar da, eta aurreikusi organizazioko kide horiek non, zertan, nola hartuko duten parte, zer eskubide eta zer betebehar izango dituzten, zer eskainiko duten eta zer eskatuko zaien.

Parte-hartzearen bidez hainbat alderdi landu daitezke:

  • Erabakiak nork hartuko dituen eta non hartuko diren

  • Zer informaziok egon behar duen guztien eskura (gardentasuna)

  • Ohiko funtzionamendua eta koordinazioa, elkarlana eta ardurak…

  • Halaber, prozesuak balio dezake giza taldea kohesionatzeko eta trinkotzeko, norabide berean elkarlanean are sendoago jartzeko.

Horiek guztiak lantzeko, berariazko parte hartzeko prozesuak diseinatzen ditugu organizazioetan, beharren eta nahien arabera egokituak.

Publikoa: erakundeak, enpresak, gizarte-organizazioak

Bezeroen esanak:

Maren Belastegi, UEMAko lehendakaria: "Langileen arteko harremanak nolako diren ikusarazi diguzue eta langile bakoitza ere hausnarketa bat egitera bultzatu du Elhuyar Aholkularitzak. Gainera, euskara da lan hizkuntza, eta hori guretzat balio erantsia da. Urteetako esperientziak eta jendearen ahotan egoteak ere eraman gintuen Elhuyar Aholkularitza kontratatzera".